Da sei anni si occupa di disability and inclusion, una scelta nata dalla volontà di fare da testimonial come esempio di vita contro il bullismo e i pregiudizi. Leonardo Cardo segue con passione anche il mondo delle aziende. Da luglio 2019 Zurich lo ha inserito nel suo nuovo disability inclusion team. Si occupa, tra l’altro, delle possibili ragioni di non includere, di testimoniare e di organizzare eventi per operazioni di charity aziendale, contribuendo così a rafforzare un’ottica di responsabilità sociale d’impresa nella società in cui lavora.